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產(chǎn)品目錄/Product catalog

組織干部

產(chǎn)品概述

組織干部管理信息系統(tǒng)專為省、市、縣各級組織部設計，采用現(xiàn)代干部管理理念，加速干部管理工作流程，增強管理的準確性與及時性。系統(tǒng)通過整合干部信息，實現(xiàn)全面整合、精準掌握、及時更新及統(tǒng)一展示，為干部管理部門提供強有力的信息化支持。利用模型化、可視化和智能化的方式，提升干部管理的效率和水平，為干部組織工作提供科學決策的基礎，不斷推動干部管理工作的現(xiàn)代化進程。

產(chǎn)品架構

組織干部1

核心功能

1．干部信息管理

干部信息管理是干部管理的核心功能，系統(tǒng)能夠?qū)C構信息、干部信息、家庭成員信息等進行管理，可自定義生成、導出名冊、名單及各類工作需求的格式化文件。
2．干部選任管理

模塊支持對干部隊伍、班子進行分析研判，發(fā)現(xiàn)存在的問題與不足，支持對個別崗位、班子進行模擬調(diào)配，優(yōu)化班子配置；支持自動化生成調(diào)配環(huán)節(jié)所需的各類材料；支持全流程紀實。
3．干部上會管理

支持對會議議程、議題自由進行配置生成會議材料，也可根據(jù)干部調(diào)配方案自動生成上會材料，會議材料支持加密后通過離線的方式導入上會平板，實現(xiàn)無紙化上會。
4．干部監(jiān)督管理

模塊整合出國、信訪、個人重大事項、經(jīng)濟責任審計等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)干部監(jiān)督業(yè)務全面覆蓋；支持與內(nèi)外網(wǎng)12380系統(tǒng)對接，支持信訪辦理跨平臺聯(lián)動。
5．干部教育培訓

支持對干部教育培訓的訓前、訓中、訓后全過程進行管理；支持整合線上線下辦班、學員培訓信息數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行專題分析和展現(xiàn)，形成可視化研判結論，為領導決策提供全方位支撐。
6．優(yōu)秀年輕干部管理

用于匯聚優(yōu)秀年輕干部信息，實現(xiàn)日常管理、領導查詢和宏觀分析，支持相關處室分權限進行年輕干部管理瀏覽工作，方便領導便捷、直觀、清晰的獲取優(yōu)秀年輕干部的整體情況。
7．干部考核管理

通過設定績效考核規(guī)則，管理干部的年度考核情況、專項考核情況、民主測評情況，不但對領導干部的業(yè)務指標和崗位職責進行評價考核，同時能夠?qū)θ粘９ぷ髦邪才诺娜蝿者M行考核評價。
8．干部數(shù)據(jù)分析

建設輔助決策平臺，圍繞干部畫像、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督，建立政治、實績、口碑、考核、監(jiān)督、廉政等多維度評價體系，力求全面呈現(xiàn)干部顯績與潛績。

產(chǎn)品特性

1．干部數(shù)據(jù)全口徑歸集

構建橫向到邊、縱向到底的統(tǒng)一的干部數(shù)據(jù)融合基座，全面歸集干部成長、工作業(yè)績數(shù)據(jù)，實時掌握干部動態(tài)信息，實現(xiàn)干部當下與過去、一時與一貫表現(xiàn)一覽無余。
2．干部業(yè)務全鏈條覆蓋

統(tǒng)籌選育管用全鏈條，遵循干部隊伍建設規(guī)律和干部成長規(guī)律，建設覆蓋干部管理全流程的系統(tǒng)功能，形成綜合集成、橫向銜接、縱向貫通的干部工作閉環(huán)。
3．干部研判全要素呈現(xiàn)

以“人”為單位對干部全周期數(shù)據(jù)進行綜合分析，圍繞干部畫像、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督，建立政治、實績、口碑、考核、監(jiān)督、廉政等多維度評價體系，力求全面呈現(xiàn)干部顯績與潛績。

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