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系統(tǒng)集成各類干部人事應(yīng)用，形成一個(gè)內(nèi)部通用的干部人事工作門(mén)戶，作為組工干部統(tǒng)一的辦公工作平臺(tái)。門(mén)戶從各類組工干部日常工作要求出發(fā)，實(shí)現(xiàn)信息展示、功能導(dǎo)航、日常操作的集中展現(xiàn)，提供人性化、可靠性高的應(yīng)用界面，確保機(jī)關(guān)各類應(yīng)用人員通過(guò)該平臺(tái)完成各類辦文辦事業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)低碳高效辦公的工作目標(biāo)。門(mén)戶提供單點(diǎn)登錄功能，通過(guò)統(tǒng)一身份認(rèn)證管理實(shí)現(xiàn)個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)一鑒權(quán)，實(shí)現(xiàn)一次登錄訪問(wèn)平臺(tái)內(nèi)不同應(yīng)用板塊。

干部信息管理是干部管理的基礎(chǔ)功能，系統(tǒng)圍繞機(jī)構(gòu)信息、崗位信息、編制職數(shù)、干部信息等干部管理核心信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)歸集，支持對(duì)干部任免表信息、標(biāo)簽信息、監(jiān)督信息、教育培訓(xùn)、考核信息、選任信息以及業(yè)務(wù)管理過(guò)程中同步的信息進(jìn)行管理。數(shù)據(jù)底層數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)與中組織部下發(fā)的全國(guó)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)保持一致，系統(tǒng)數(shù)據(jù)可快導(dǎo)出為Hzb數(shù)據(jù)包，用于每年年底的匯數(shù)統(tǒng)計(jì)工作，無(wú)需在全國(guó)版系統(tǒng)中重復(fù)維護(hù)數(shù)據(jù)，有效提升工作效率。

干部選拔任用管理系統(tǒng)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)了干部選拔任用工作全過(guò)程的“痕跡管理”，管理記錄干部選拔任用工作過(guò)程中的分析研判、動(dòng)議上會(huì)、民主推薦、組織考察、討論決定、 任前公示、干部任職等每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)督、超前預(yù)防、查核前置，構(gòu)建了全方位、立體化、大跨度的監(jiān)督信息網(wǎng)和上級(jí)監(jiān)督與下級(jí)監(jiān)督相結(jié)合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的流程規(guī)范化、全程紀(jì)實(shí)數(shù)字化。

以干部基礎(chǔ)信息為基礎(chǔ)，制定干部監(jiān)督數(shù)據(jù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)干部監(jiān)督系基礎(chǔ)信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部監(jiān)督各類業(yè)務(wù)和信息資源的統(tǒng)一管理、共享和協(xié)同，整合出國(guó)（境）管理、經(jīng)商從業(yè)管理、家庭成員移居管理、干部查核、一報(bào)告兩評(píng)議等管理業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督業(yè)務(wù)全覆蓋，應(yīng)用匯聚干部相關(guān)事項(xiàng)信息，形成干部監(jiān)督檔案，建立干部三色名單，形成動(dòng)態(tài)分析報(bào)表，數(shù)字賦能輔助決策。

干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)可提升組織部門(mén)干部教育培訓(xùn)管理工作制度化、信息化和規(guī)范化水平，依托此系統(tǒng)可進(jìn)行干部培訓(xùn)過(guò)程管理及培訓(xùn)結(jié)果數(shù)據(jù)資源管理。系統(tǒng)可結(jié)合干部管理信息系統(tǒng)干部基礎(chǔ)信息，整合線上線下辦班、學(xué)員培訓(xùn)信息（培訓(xùn)班信息、學(xué)分信息、課件信息和學(xué)習(xí)信息等），構(gòu)建統(tǒng)一的干部培訓(xùn)數(shù)據(jù)中心，基于對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行專題分析和展現(xiàn)，形成可視化研判結(jié)論，作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全方位支撐。

平時(shí)考核管理應(yīng)用旨在為加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“考察識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)，并注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻”的重要指示要求。應(yīng)用著眼構(gòu)建“整體智治、綜合集成、橫向銜接、縱向貫通”的公務(wù)員平時(shí)考核整體閉環(huán)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)互通、數(shù)據(jù)互用、結(jié)果互聯(lián)，建立涵括日?？己?、分類考核、綜合考核的公務(wù)員平時(shí)考核智慧系統(tǒng)，著力培育鍛造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

實(shí)現(xiàn)對(duì)年輕干部的日常管理、領(lǐng)導(dǎo)查詢及宏觀分析，支持對(duì)各類優(yōu)秀年輕干部信息的及時(shí)更新，并對(duì)數(shù)據(jù)有效性進(jìn)行自動(dòng)校驗(yàn)；支持制定優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)方案，并就培養(yǎng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)和跟蹤；支持針對(duì)不同維度，對(duì)在庫(kù)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍的人員情況進(jìn)行分析，通過(guò)多維圖表的方式進(jìn)行直觀展現(xiàn)；支持以人員花名冊(cè)的方式導(dǎo)出優(yōu)秀年輕干部名冊(cè)，滿足管理人員日常使用習(xí)慣，便于管理和查看。支持導(dǎo)出Excel格式的機(jī)構(gòu)優(yōu)秀年輕干部信息。

該模塊支持機(jī)關(guān)企事業(yè)單位對(duì)各類干部人事業(yè)務(wù)及日常管理業(yè)務(wù)的申報(bào)與審批，涵蓋干部兼職、掛職、談話、借調(diào)及董監(jiān)高管理等內(nèi)容。通過(guò)與干部信息管理應(yīng)用的聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)流程的無(wú)縫對(duì)接，效提升干部管理工作的效率和透明度，推動(dòng)干部管理體系向更加科學(xué)化和規(guī)范化的方向發(fā)展。

系統(tǒng)從單位機(jī)構(gòu)、性別、專業(yè)化梯隊(duì)專業(yè)分布等多方面對(duì)干部人員進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)和分析，能夠快速精準(zhǔn)的了解市管干部的基本信息與分布概況。