本機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部人事管理系統(tǒng)致力于服務(wù)全國(guó)各級(jí)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位,旨在全面提升干部隊(duì)伍推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。系統(tǒng)緊扣選人用人高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系,圍繞干部成長(zhǎng)的選育管用全鏈條,采用全面、立體、透徹的察人識(shí)人機(jī)制和精密智控的大監(jiān)督體系,構(gòu)建干部畫(huà)像、領(lǐng)導(dǎo)班子畫(huà)像及模擬調(diào)配等核心應(yīng)用場(chǎng)景。通過(guò)形成整體智治、綜合集成、橫向銜接、縱向貫通的體系架構(gòu),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部塑造變革的能力,有力推動(dòng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位選人用人工作的高質(zhì)量發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)組織工作現(xiàn)代化提供了堅(jiān)實(shí)保障。

系統(tǒng)集成各類干部人事應(yīng)用,形成一個(gè)內(nèi)部通用的干部人事工作門(mén)戶,作為組工干部統(tǒng)一的辦公工作平臺(tái)。門(mén)戶從各類組工干部日常工作要求出發(fā),實(shí)現(xiàn)信息展示、功能導(dǎo)航、日常操作的集中展現(xiàn),提供人性化、可靠性高的應(yīng)用界面,確保機(jī)關(guān)各類應(yīng)用人員通過(guò)該平臺(tái)完成各類辦文辦事業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)低碳高效辦公的工作目標(biāo)。門(mén)戶提供單點(diǎn)登錄功能,通過(guò)統(tǒng)一身份認(rèn)證管理實(shí)現(xiàn)個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)一鑒權(quán),實(shí)現(xiàn)一次登錄訪問(wèn)平臺(tái)內(nèi)不同應(yīng)用板塊。
干部信息管理是干部管理的基礎(chǔ)功能,系統(tǒng)圍繞機(jī)構(gòu)信息、崗位信息、編制職數(shù)、干部信息等干部管理核心信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)歸集,支持對(duì)干部任免表信息、標(biāo)簽信息、監(jiān)督信息、教育培訓(xùn)、考核信息、選任信息以及業(yè)務(wù)管理過(guò)程中同步的信息進(jìn)行管理。數(shù)據(jù)底層數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)與中組織部下發(fā)的全國(guó)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)保持一致,系統(tǒng)數(shù)據(jù)可快導(dǎo)出為Hzb數(shù)據(jù)包,用于每年年底的匯數(shù)統(tǒng)計(jì)工作,無(wú)需在全國(guó)版系統(tǒng)中重復(fù)維護(hù)數(shù)據(jù),有效提升工作效率。
干部選拔任用管理系統(tǒng)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)制度,實(shí)現(xiàn)了干部選拔任用工作全過(guò)程的“痕跡管理”,管理記錄干部選拔任用工作過(guò)程中的分析研判、動(dòng)議上會(huì)、民主推薦、組織考察、討論決定、 任前公示、干部任職等每一個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)督、超前預(yù)防、查核前置,構(gòu)建了全方位、立體化、大跨度的監(jiān)督信息網(wǎng)和上級(jí)監(jiān)督與下級(jí)監(jiān)督相結(jié)合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的流程規(guī)范化、全程紀(jì)實(shí)數(shù)字化。
以干部基礎(chǔ)信息為基礎(chǔ),制定干部監(jiān)督數(shù)據(jù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)干部監(jiān)督系基礎(chǔ)信息,實(shí)現(xiàn)對(duì)干部監(jiān)督各類業(yè)務(wù)和信息資源的統(tǒng)一管理、共享和協(xié)同,整合出國(guó)(境)管理、經(jīng)商從業(yè)管理、家庭成員移居管理、干部查核、一報(bào)告兩評(píng)議等管理業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督業(yè)務(wù)全覆蓋,應(yīng)用匯聚干部相關(guān)事項(xiàng)信息,形成干部監(jiān)督檔案,建立干部三色名單,形成動(dòng)態(tài)分析報(bào)表,數(shù)字賦能輔助決策。
干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)可提升組織部門(mén)干部教育培訓(xùn)管理工作制度化、信息化和規(guī)范化水平,依托此系統(tǒng)可進(jìn)行干部培訓(xùn)過(guò)程管理及培訓(xùn)結(jié)果數(shù)據(jù)資源管理。系統(tǒng)可結(jié)合干部管理信息系統(tǒng)干部基礎(chǔ)信息,整合線上線下辦班、學(xué)員培訓(xùn)信息(培訓(xùn)班信息、學(xué)分信息、課件信息和學(xué)習(xí)信息等),構(gòu)建統(tǒng)一的干部培訓(xùn)數(shù)據(jù)中心,基于對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行專題分析和展現(xiàn),形成可視化研判結(jié)論,作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全方位支撐。
平時(shí)考核管理應(yīng)用旨在為加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“考察識(shí)別干部,功夫要下在平時(shí),并注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻”的重要指示要求。應(yīng)用著眼構(gòu)建“整體智治、綜合集成、橫向銜接、縱向貫通”的公務(wù)員平時(shí)考核整體閉環(huán),通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)互通、數(shù)據(jù)互用、結(jié)果互聯(lián),建立涵括日??己?、分類考核、綜合考核的公務(wù)員平時(shí)考核智慧系統(tǒng),著力培育鍛造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
實(shí)現(xiàn)對(duì)年輕干部的日常管理、領(lǐng)導(dǎo)查詢及宏觀分析,支持對(duì)各類優(yōu)秀年輕干部信息的及時(shí)更新,并對(duì)數(shù)據(jù)有效性進(jìn)行自動(dòng)校驗(yàn);支持制定優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)方案,并就培養(yǎng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)和跟蹤;支持針對(duì)不同維度,對(duì)在庫(kù)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍的人員情況進(jìn)行分析,通過(guò)多維圖表的方式進(jìn)行直觀展現(xiàn);支持以人員花名冊(cè)的方式導(dǎo)出優(yōu)秀年輕干部名冊(cè),滿足管理人員日常使用習(xí)慣,便于管理和查看。支持導(dǎo)出Excel格式的機(jī)構(gòu)優(yōu)秀年輕干部信息。
該模塊支持機(jī)關(guān)企事業(yè)單位對(duì)各類干部人事業(yè)務(wù)及日常管理業(yè)務(wù)的申報(bào)與審批,涵蓋干部兼職、掛職、談話、借調(diào)及董監(jiān)高管理等內(nèi)容。通過(guò)與干部信息管理應(yīng)用的聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)流程的無(wú)縫對(duì)接,效提升干部管理工作的效率和透明度,推動(dòng)干部管理體系向更加科學(xué)化和規(guī)范化的方向發(fā)展。
系統(tǒng)從單位機(jī)構(gòu)、性別、專業(yè)化梯隊(duì)專業(yè)分布等多方面對(duì)干部人員進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)和分析,能夠快速精準(zhǔn)的了解市管干部的基本信息與分布概況。
構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的統(tǒng)一的干部數(shù)據(jù)融合基座,全面歸集干部成長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)掌握干部動(dòng)態(tài)信息,實(shí)現(xiàn)干部當(dāng)下與過(guò)去、一時(shí)與一貫表現(xiàn)一覽無(wú)余。
統(tǒng)籌選育管用全鏈條,遵循干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律和干部成長(zhǎng)規(guī)律,建設(shè)覆蓋干部管理全流程的系統(tǒng)功能,形成綜合集成、橫向銜接、縱向貫通的干部工作閉環(huán)。
以“人”為單位對(duì)干部全周期數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,圍繞干部畫(huà)像、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督,建立政治、實(shí)績(jī)、口碑、考核、監(jiān)督、廉政等多維度評(píng)價(jià)體系,力求全面呈現(xiàn)干部顯績(jī)與潛績(jī)。